惠民县职业中等专业学校章程

（2012年6月22日经学校教职工大会第3会议通过）

目     录

第一章  总 则

第二章  学校的管理体制

第三章  教师和职工

第四章  学生管理

第五章  教育教学管理

第六章  学校财产、财务管理

第七章  附  则

第一章  总  则

第一条  为了规范学校管理，维护学校、教师及其他教育工作者、受教育者的合法权益，实施依法治校，促进学校持续、稳定、健康发展，全面推进素质教育，贯彻国家教育方针，根据《教育法》和《义务教育法》（《职业教育法》）等法律、法规的规定，制定本章程。

第二条  学校的名称为惠民县职业中等专业学校。

学校地址：惠民县城武定府路育才街15号。

第三条  学校是一所公办中等职业学校，层次为中专，学制三年。

第四条  学校宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家的教育方针政策；学校设立的目的：培养具有较高政治素质和职业素质的初中级技能型人才。

校训：团结勤奋求实创新。

校风：品德高尚、业务精湛、身体力行、风度儒雅。

教风：爱生、进取、奉献。

第五条  学校的办学目标：求知的乐园、和谐的家园、成才的摇篮。

学校的育人目标：培养社会需要的初中级技能型专业技术人才。   。

第六条  校徽：   。

第二章     学校的管理体制

第七条  学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人。

第八条  校长应当具备国家规定的任职资格，由上级主管部门任免。

第九条  校长的职权：

（一）执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；

（二）执行学校教职工（代表）大会决定；

（三）拟订并实施发展规划，制定并实施年度工作计划和学校规章制度；

（四）拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产；

（五）聘任和解聘学校教师和其他工作人员，对学生进行学籍管理，实施奖惩；

（六）组织教育教学、科研活动，保证教育教学质量；

（七）负责学校日常管理工作；

（八）上级主管部门和学校教职工（代表）大会的其他授权。

第十条  学校根据编制，设置副校长和其他职能部门，在校长的领导下负责学校相应的行政、教育教学管理工作，对校长负责。

副校长和其他职能部门负责人由校长聘任。

第十一条  学校党组织是学校的政治核心。党组织的书记主持党组织的工作。

第十二条  学校党组织的职能：

（一）保证和监督党和国家各项方针、政策的贯彻实施，坚持社会主义的办学方向。

（二）抓好学校党组织的自身建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）领导学校的思想政治工作，对学校共青团、工会、教代会及其他群众组织实行政治领导，深入了解，全面掌握教职工思想政治和工作生活状况，做好统战工作和群众工作。

（四）定期听取校长工作通报，研究分析学校工作情况和学生思想政治状况，讨论学校长远规划、学年和学期计划、学校的改革发展和基本管理制度、中层以上行政干部人选等重大事项，评议学校行政领导干部。

（五） 支持校长按规定行使职权，保证校长正确决策的落实。

第十三条  校务委员会是学校行政工作咨询机构。

校务委员会由学校党政领导成员和职工代表组成，由校长兼任委员会主任。校务委员会根据需要召开，由主任召集和主持。

第十四条  校长办公会是学校日常行政工作决策会议，讨论决定学校行政工作事宜。校长办公会实行集体讨论，校长决定的体制。

校长办公会由下列人员组成：（应当包括校长及校级、副校级干部、工会主席等），请学校党组织负责人出席会议。必要时可以吸收教师参加。

校长办公会原则上每周召开一次，由校长召集和主持。

第十五条  学校设教务处，由教务主任一名，教务员2名组成，负责学校教学管理工作    。

第十六条  学校成立教职工大会（或以教师为主体的教职工代表大会），加强学校的民主监督和管理，教职工（代表）大会每三年一届，每学年召开1-2次会议，闭会期间日常工作机构为学校工会委员会。

第十七条  教职工（代表）大会的主要职责：

（一）制定、修改学校章程；

（二）审议学校发展规划，审核预算决算；

（三）审议学校工作报告，教职工聘任制和校内结构工资实施方案，学校岗位责任制方案，教师职业道德规范实施细则，教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要规章制度；

（四）讨论决定教职工福利方面的重大事项；

（五）评议监督校长、副校长和各职能部门负责人，建议校长或上级主管部门对教职工予以奖惩。

（六）接受、审议教职工（代表）提案，并提交有关职能部门研究办理。

第十八条  教职工（代表）大会的决议，应当经全体教职工（代表）大会（代表）三分之二以上的多数通过方为有效。

第十九条  学校的教师和其他职工有权依照工会法建立工会组织，维护其合法权益。

第二十条  学校实行校务公开，校务公开的原则和范围参照政府机关政务公开的原则和范围。

第三章  教师和职工

第二十一条  学校实行教职工全员聘任（用）制。教师和职工经评定具备任职条件的，由学校按照教职工职务的职责、条件和任期聘任（用）。在双方平等自愿的基础上，由校长和受聘的教职工签订聘任（用）合同。

第二十二条  学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘任（用）合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘任（用）合同规定的义务。

学校其他职工的权利义务依据有关法律和聘任（用）合同确定。

第二十三条  学校依法保障教职工的工资、福利待遇，为教职工缴纳社会保险费。

第二十四条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，没有教师资格不得从事教学工作。

第二十五条  学校支持鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。

学校对所聘用的教师加强思想品德教育和业务培训。教师进修以在职为主，以所教学科为主。

第二十六条  学校每年对教职工的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为实施聘任（用）、晋级、实施奖惩的依据。

第二十七条  对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工，根据学校的奖惩规定，予以表彰、奖励；对违反《教师法》等法律法规和学校规章制度的教职工，根据学校的奖惩规定，予以处分。

第二十八条  学校对教职工作出处分决定前，应当告知教职工有权进行陈述申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

重大奖励和处分应当听取学校工会的意见。

第四章  学生管理

第二十九条  凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，按国家和省市有关规定管理学生学籍，建立学生档案。

第三十条  学校对完成规定学业的学生，发给相应的学业证书。

第三十一条  学生享有法律法规规定的受教育的权利，履行法律法规规定的受教育的义务。

第三十二条  学校严格控制学生非正常辍学，对家庭生活确实有困难的学生，学校履行助学义务，帮助其完成学业。

第三十三条  对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生，根据学校奖惩规定，予以表彰、奖励。

对违反《教育法》等法律法规和学生行为规范的学生，根据学校的奖惩规定，予以处分。

第三十四条  学校对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。

学生受处分后，进步显著，确实改正了错误的，一学期后，由学生本人或家长提出申请，经校长批准，可撤销处分。

第五章  教育教学管理

第三十五条  学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。

第三十六条  学校的基本教学语言文字为汉语言文字。学校推广使用普通话和规范汉字。

第三十七条  学校按照国家和省、市教育行政部门颁布或批准的课程计划、教学大纲开展教育教学工作。

第三十八条  学校坚持全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量。实行科学化、规范化管理，努力提高办学效益。

第三十九条  学校教学面向全体学生，坚持因材施教原则，充分发挥学生的主体作用；重视基础知识教学和基本技能训练，激发学习兴趣，培养正确的学习方法、习惯。

第四十条  学校加强德育工作，注重学生能力培养。

学校从德、智、体、美、劳等方面全面评价学生，不以学习成绩排列名次，不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

第四十一条  学校对学生以正面教育为主，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，不得讽刺挖苦、粗暴压服，严禁体罚和变相体罚学生。

第四十二条  学校执行国家和省、市教育行政部门有关体育、卫生工作的规定，抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作，每年举行学校田径运动会和小型体育竞赛活动。

第四十三条  学校加强安全工作，因地制宜地开展安全教育，培养学生自救自护能力。

第四十四条  学校的环境、校舍、设施、图书、设备等应有利于学生身心健康，教育教学活动安排要符合学生生理、心理特点。

第四十五条  学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。学校不随意停课，如遇灾害性天气，按当地政府的有关规定执行，遇有其他特殊情况必须停课的，一天以内由校长决定，一天以上由上级主管部门批准。

第四十六条  学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推行科研成果及成功经验。

第四十七条  学校接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受人民政府对学校办学水平、教育质量的督导评估。

第四十八条  学校同所在街道及附近的机关、团体、部队、企事业单位建立社区教育组织，动员社会各界支持学校工作，优化育人环境。发挥自身优势，为社区的精神文明建设服务。

学校主动与学生家庭建立联系，运用家长学校等形式指导、帮助家长创设良好的家庭教育环境。

第六章  学校财产、财务管理

第四十九条  学校依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。

第五十条  学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅。

学校可以接受社会捐助。

第五十一条  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。

第五十二条  建立健全经费管理制度，经费预算和决算应当提交教职工（代表）大会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。学校应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告。

第五十三条  学校遵照有关规定管理使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其用途。

学校定期对校舍进行维修，保持校舍完好，不得使用危房。

第五十四条  学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，提高使用效率。

第五十五条  学校可按有关规定举办校办产业，从学校实际出发组织师生勤工俭学。不得以向学生摊派钱、物代替勤工俭学。

第五十六条  学校更换校长时，应当进行离任财务审计。

第七章  附  则

第五十七条  本章程由学校教职工（代表）大会通过后，经上级教育行政部门批准生效。

本章程的修改程序同上。

第五十八条  学校依照本章程制定各项管理制度，凡与本章程内容相悖的以本章程为准。

第五十九条  本章程在执行中由学校教职工（代表）大会（或其代表会）负责解释。